Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости - Государственная инспекция труда в Тверской области объявляет о конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Должность: начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования - бакалавриат (квалификация – юрист);
- без предъявления требований к стажу. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
-требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
-требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств. Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
- умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. Квалификационные требования к функциональным знаниям:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки; - плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок. Квалификационные требования к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должность: главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования
- бакалавриат (квалификация – юрист);
-без предъявления требований к стажу. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
-требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
-требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
-требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств. Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-умение управлять изменениями.
-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
-умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. Квалификационные требования к функциональным знаниям:
-принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
-виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
-понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
-институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
-ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок. Квалификационные требования к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Должность: государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат (квалификация – юрист)
-без предъявления требований к стажу. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
-требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств. Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
- умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-умение управлять изменениями. Квалификационные требования к функциональным знаниям:
-принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
-виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
-понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
-институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
-процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
-ограничения при проведении проверочных процедур;
-меры, принимаемые по результатам проверки;
-плановые (рейдовые) осмотры;
-основания проведения и особенности внеплановых проверок. Квалификационные требования к функциональным умениям:
-проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
-проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
-формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
-осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Прием документов осуществляется по адресу: 170100 г.Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 510, тел\факс: (4822) 34-20-67. Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте с 8.30 до 17.30, по пятницам - с 8.30 до 16.30.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК,
и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК;
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма №001-ГС\у);
л) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м) фотографию (3х4).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Версия для слабовидящих
