Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости - Государственная инспекция труда в Тверской области объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: 

Должность: заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда. 

     К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат по одному из направлений подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности). 

- без предъявления требований к стажу. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности): 

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий; 

- знаниями и умениями в области соответствующей направлению деятельности структурного подразделения: знаниями законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знаниями правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знаниями писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам. 

     Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы): 

- умение мыслить системно; 

- умение планировать и рационально использовать служебное время и умение достигать результата; - коммуникативные умения; 

- умение работать в стрессовых условиях; 

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень; 

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; 

- соблюдать этику делового общения; 

- владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. 

     

     Квалификационные требования к функциональным знаниям: - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; 

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур; 

- меры, принимаемые по результатам проверки; 

- плановые (рейдовые) осмотры; 

- основания проведения и особенности внеплановых проверок. 

Квалификационные требования к функциональным умениям: 

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; 

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 

- формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; 

- оперативное принятие и реализация управленческих и иных решений; 

- прогнозирование последствий принятых решений; 

- недопущение личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; 

- умение проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях; - предупреждение и разрешение конфликтов; 

- владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; - работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями. 

     Денежное содержание заместителя начальника отдела состоит из: 

- должностного оклада – 5246 руб. 

- месячного оклада за классный чин (после присвоения); 

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 100% от должностного оклада;

- иных дополнительных выплат. 

     Должность: государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда. 

     К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования: 

- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат по одному из направлений подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности). 

- без предъявления требований к стажу. Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности): 

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий; 

- требования к знаниям и умениям в области соответствующей направлению деятельности структурного подразделения: знаниями законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знаниями правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знаниями писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам. 

Общие умения: 

- умение мыслить системно (стратегически); 

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 

- коммуникативные умения; 

- умение работать в стрессовых условиях; 

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень; 

- умение управлять изменениями. Квалификационные требования к функциональным знаниям: - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; - институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур; 

- меры, принимаемые по результатам проверки; - плановые (рейдовые) осмотры; 

- основания проведения и особенности внеплановых проверок. 

     Квалификационные требования к функциональным умениям: - проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); 

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 

- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов. 

     Денежное содержание государственного инспектора труда состоит из: 

- должностного оклада – 4198 руб. 

- месячного оклада за классный чин (после присвоения); 

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% от должностного оклада; 

- иных дополнительных выплат. 

     Должность: заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 

     К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования: 

- наличие высшего профессионального образования - бакалавриат (квалификация – юрист); 

- без предъявления требований к стажу. 

     Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности): 

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий; 

- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств. 

Общие умения: 

- умение мыслить системно (стратегически); 

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 

- коммуникативные умения; - умение работать в стрессовых условиях; 

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень. 

     Квалификационные требования к функциональным знаниям: - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); 

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; 

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; - институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; - процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур; 

- меры, принимаемые по результатам проверки; - плановые (рейдовые) осмотры; 

- основания проведения и особенности внеплановых проверок. 

     Квалификационные требования к функциональным умениям: 

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); 

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 

- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов. 

     Денежное содержание заместителя начальника отдела состоит из: 

- должностного оклада – 5246 руб. 

- месячного оклада за классный чин (после присвоения); 

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада; 

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 100% от должностного оклада; 

- иных дополнительных выплат. 

     Прием документов осуществляется по адресу: 170100 г.Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 510, тел\факс: (4822) 34-20-67. 

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте с 8.30 до 17.30, по пятницам - с 8.30 до 16.30. 

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: 

а) личное заявление; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК, размещенной на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; 

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК; 

к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма №001-ГС\у); 

л) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; 

м) цветная фотография (3х4). Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2-й этап конкурса состоится 07.11.2019г. в 9:00 по адресу 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 510