Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Конкурс на замещение вакантной должности от 12 марта 2020 года

12.03.2020

Территориальный орган
Федеральной службы по труду и занятости -
Государственная инспекция труда в Тверской области
объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации:

Должность: государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда – 2 единицы.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования: 
- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат по одному из направлений подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).
- без предъявления требований к стажу.
Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к знаниям и умениям в области соответствующей направлению деятельности структурного подразделения: знаниями законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знаниями правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знаниями писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
- умение управлять изменениями.
Квалификационные требования к функциональным знаниям:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Денежное содержание государственного инспектора труда состоит из:
- должностного оклада – 4379 руб.
- месячного оклада за классный чин (после присвоения);
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% от должностного оклада;
- иных дополнительных выплат.

Должность: государственный инспектор труда отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде – 2 единицы.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования: 
- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат (квалификация – юрист)
- без предъявления требований к стажу.
Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Квалификационные требования к функциональным знаниям:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Денежное содержание государственного инспектора труда состоит из:
- должностного оклада – 4379 руб.
- месячного оклада за классный чин (после присвоения);
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% от должностного оклада;
- иных дополнительных выплат.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100 г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 510, тел\факс: (4822) 34-20-67.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте с 8.30 до 17.30, по пятницам - с 8.30 до 16.30.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК, размещенной на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК;
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма №001-ГС\у);
л) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м) цветная фотография (3х4).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''