Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Конкурс на формирование кадрового резерва от 07 июля 2021 года

07.07.2021

Территориальный орган

Федеральной службы по труду и занятости -

Государственная инспекция труда в Тверской области

объявляет о конкурсе на формирование кадрового резерва должности

государственной гражданской службы Российской Федерации:

 

Должность: главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и организационной работы.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие базовые квалификационные требования: 

- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат по одному из направлений подготовки (специальностям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа»  или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности).

- без предъявления требований к стажу.

Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- знаниями и умениями в области соответствующей направлению деятельности структурного подразделения: знаниями законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности; знаниями правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; знаниями писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

Общие умения (для всех категорий и групп должностей гражданской службы):

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время и умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения;

- владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- методы бюджетного планирования;

- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

- ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.

- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка документов на списание движимого имущества;

- ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела.

 

Денежное содержание заместителя начальника отдела состоит из:

- должностного оклада – 5075 руб.

- месячного оклада за классный чин (после присвоения);

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30% от должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% от должностного оклада;

- иных дополнительных выплат.

Прием документов осуществляется по адресу: 170100 г.Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1, каб. 510, тел\факс: (4822) 34-20-67.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте с 8.30 до 17.30, по пятницам - с 8.30 до 16.30.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК, размещенной на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в программном комплексе СПО Справки БК;

к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма №001-ГС\у);

л) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

м) цветная фотография (3х4).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''